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BSN荷蘭商學院特邀教授；中國人民大學經濟學院教授、博士生導師，國民經濟管理系副主任。

曾于1999-2005年在我國著名企業標桿——深圳華為技術有限公司近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰經驗。華為歷練的實戰素養+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業發展的邏輯，也能從實戰角度提出有針對性的、接地氣的解決方案；2007年進入中國人民大學任教；2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。

憑借有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎；在北京大學、清華大學、中國人民大學各總裁班講授《戰略人力資源管理》、《績效管理》、《激勵型薪酬設計》、《股權激勵》等，實操性強，廣受學員好評，成為精品課程。